Key Representatives in Germany

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my-Employee GFCI GmbH

Harrison Assessments Master Distributor Germany
Augustaanlage 57   D-68165 Mannheim
Deutschland

Email: info@my-employee.com
Deutschland +49 621 861935-01

Gründung in 1997 (seit 2001 GmbH )
HA-Erfahrung seit: 2004
HA Distributor seit 2006
HA Trainer seit 2007
Vor 2005 lag der Fokus auf Unternehmens-Integrationen und Assessment Centern
Anzahl akkreditierter HA Berater: 7

Managing Consultant: Felix Wiesner (Dipl. Kfm) Sprachen DE/EN Senior HA Experte & Master Trainer, Performance Management, JSF & Kompetenz-Anforderungsprofile, Strategisches HR Management, HR-IS Integration, Führungskräfteentwicklung, knifflige Spezialaufgaben im HR, Talent Pipeline Management
Senior Beraterin: Antonia Wettstein DE/FR/EN HR Auswahl, Headhunting, Management Feedbacks, Psychologische Interviews, Rechtliche HR Aspekte, HA Trainings in Französisch und Deutsch

Partnerstatus HARRISON ASSESSMENTS: Master Distributor, führte 2004-2006 HA im deutschen Markt ein und übersetzte und passte HA für diesen Markt an. Zuständig für den deutschen und französischen Markt, HA Entwicklungspartner für Talent Management Produkte.

Kooperation mit 20 Beratern in allen Teilen Deutschlands, in Hong Kong, China, Indonesien, Australien, US, Frankreich, Niederlande.

HA Trainings, Projektunterstützung im Bereich Personalauswahl, Entwicklung , Merger &Akquisition, Organisationsentwicklung, Onboarding und Integrationsthemen, Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung.
Datenintegration in Ihre HR-IS Systeme für die flächendeckende, vergleichende Analyse der High Potentials, Führungskräfte und neu hinzu kommenden Potenzialträger

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AD Leadership Consulting GmbH

Baumwall 7, 20459 Hamburg
Deutschland

Email: info@ad-leadership.de
Deutschland: +49.160.97708280

MCG Talents Empowered GmbH ist eine innovative Personalmanagementberatung mit einer langjährigen Expertise im Erkennen und Entwickeln von Potenzialen und Talenten für Unter­nehmen.

Wir sind aus einem Zusammenschluss von Kollegen aus renommierten Beratungshäusern und Unternehmen entstanden und verstehen uns als Gesprächspartner des Managements, der Führungskräfte und der Personalmanager.

Mit und für unsere Klienten gestalten wir Konzepte und Strategien zur Veränderung und Weiterentwicklung von Unternehmen und stehen für wirksames Befähigen und Entwickeln. Empowerment bedeutet Ermächtigen. Dazu gehören Selbstverantwortung übernehmen, Selbstwirksamkeit ausbauen und Grenzen des Denkens öffnen.

Lernen Sie unsere Leistungen kennen:

Consulting

Wir unterstützen und begleiten Unternehmen im Wandel bei der Gestaltung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Das Besondere unserer Beratung liegt in der zielgerichteten und strukturierten Analyse der Gegebenheiten, der mehrperspektivischen Betrachtung der Unternehmenssituation, aber auch insbesondere in den handelnden Personen.

Die Begleitung von strategischen Neuausrichtungen zum Beispiel durch die Entwicklung und Implementierung neuartiger, motivationsbasierter Kompetenzmodelle anstelle rein ver­haltensorientierter Modelle, bringt eine deutlich schnellere und nachhaltigere Strategie­umsetzung und Kulturveränderung durch Führungskräfte und Mitarbeiter.

Coaching

  • Talente erkennen und Potenziale heben.
  • Führungskräfte Effektivität zum erfolgreichen Führen in herausfordernden Zeiten entwickeln.
  • Team Effektivität – Unterschiedlichkeiten „Diversity“ erfolgreich zum Einsatz bringen und nutzen.
  • Executive On-boarding für Führungskräfte – schnelles Erkennen der neuen Arbeitsumwelt, zielgerichtetes Agieren mit einem breiten Handlungsrepertoire.

Durch Verstehen der Herausforderungen der eigenen Rolle innerhalb ihres Wirkungskreises und Erkennen der eigenen Ressourcen, Kompetenzen, Potenziale und Interessen kann ein handlungsorientiertes Coaching zur Entwicklung des Verhaltensrepertoires und zu besserer Wirksamkeit führen, ohne die Persönlichkeit zu verändern.

Assessment

Durch ein gezieltes Assessment legen wir im Rahmen einer Standortbestimmung die Basis für das Erkennen von Talenten und ungenutzten Potenzialen, aber auch für eine erfolgreiche Personalbesetzung.

Hierbei nutzen wir den Ansatz der Meta- und Mehrperspektivität, um ein klares Bild eines Assess­ment Kandidaten zu bekommen und setzen zielgerichtet validierte Diagnose-Instrumente ein. Damit und mit unserer offenen, wertschätzenden Herangehensweise erhalten wir vielseitige und tiefgehende Einblicken in die Dynamik der Persönlichkeit – auch in Stresssituationen.

Unsere Kompetenz ist die Integration von psychologischem Verständnis mit tiefer Kenntnis der Herausforderungen unterschiedlicher Führungsrollen in verschiedenen Unternehmens­kontexten und Branchen, durch langjährige Leadership- und Assesment-Erfahrung.

Unser Ergebnisbericht enthält neben den Besetzungs- und Entwicklungsempfehlungen, dem Herausarbeiten von Chancen und Risiken der Besetzung, auch Aussagen im Hinblick auf das Motivieren und Halten des Kandidaten.

Training

MCG Talents Empowered GmbH ist Harrison Assessment Master Trainer.

Wir schulen erfahren und kompetent in Harrison Basis Lizenzierungen, Expert Level und Profil Entwicklung (Job-Profile & Kompetenz-Profile).

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MY CAREERMAP Ulrike Bentlage e.K.

Königstraße 40
33330 Gütersloh
Deutschland

Email: info@mycareermap.de
Deutschland +49 5241 9971688

Ulrike Bentlage ist Mathematikerin, Literaturwissenschaftlerin und Pädagogin. Sie studierte in Münster in Westfalen und in Nantes, Frankreich. Ihre Karriere begann nach dem Referendariat an einem bilingualen deutsch-französischen Gymnasium als Director Media and Education bei der Bertelsmann Stiftung im Jahr 1998. Ab 2001 war sie für The Boston Consulting Group als Strategy Consultant tätig mit Fokus auf den Themen HR und Organisation. Von 2007 bis 2013 war sie Director Corporate HR Strategy für den Bertelsmann Konzern und verantwortete dort ab 2010 auch das Management Development.

Ulrike Bentlage hat mit MY CAREERMAP nach 20 Jahren Erfahrung in Beratung, Management und Persönlichkeitsassessments eine eigene Karriereberatung gegründet. MY CAREERMAP bietet individuelle und intensive Beratung für persönliche Karrierestrategien – sowohl im Auftrag von Privatpersonen wie auch von Unternehmen. Dabei beginnt das Spektrum mit der Beratung von Abiturienten, die für ihre berufliche Ausrichtung Entscheidungshilfe benötigen und reicht bis zu Führungskräften, die sich auf neue Aufgaben einstellen oder ihr Handlungsrepertoire erweitern möchten.

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